水世界-水处理技术社区（论坛）

标题: 污水厂劳动竞赛如何开展 [打印本页]

作者: fengzizt 时间: 2010-3-29 23:53
标题: 污水厂劳动竞赛如何开展
哎领导交代的事情，你说流水线工作么一小时谁快的污水厂四个班组轮流你说他们四个班组如何竞赛比较成绩优差？有好资料有经验的同仁提供下

作者: surftang 时间: 2010-3-30 16:09
污水厂劳动竞赛比什么呢化验分析？配药速度？污泥外运速度？还是打扫卫生？

作者: fengzizt 时间: 2010-3-30 16:10
运行班组啊化验室还好点了

作者: fengzizt 时间: 2010-3-30 16:11
污泥外运速度？还是打扫卫生？

污泥外运速度指开车彪80迈？打扫卫生。。。。外行领导搞点外行的东西进来没辙啊没辙，没方案只说 “这个都没办法弄好，还大学生来，还本科来”

[ 本帖最后由 fengzizt 于 2010-3-30 16:20 编辑 ]

作者: surftang 时间: 2010-3-30 16:17
搞点文体活动，娱乐一下，发点纪念品倒是不错的

作者: hwd00168 时间: 2010-3-30 16:21

LZ的领导真的该被拍拍板砖

作者: 20121221 时间: 2010-3-30 16:21
可以弄点有意义的，消防演习了，绑腿跑了，锻炼一下团队意识，奖品最好是钱

作者: jh2003 时间: 2010-3-30 16:23
国企计划经济体制下的思路，没搞义务劳动已经不错了

作者: fengzizt 时间: 2010-3-30 16:27
义务劳动更加多站岗排自行车等等

作者: wlchess 时间: 2010-3-30 16:51
过去很多企业搞技术比武，实际上开展内容和项目很丰富！但污水厂不太好搞，因为多数员工专业素质差距很大！不过正如很多楼主所说这要看比什么内容！

作者: hwd00168 时间: 2010-3-30 16:56
每个班组运行一个月，看看处理效果及成本控制，就可以评比了

作者: fallingstar05 时间: 2010-3-30 18:57
比谁清渣、捞泥多快净？？可以考虑比比一些个工艺异常、参数控制、设备仪表故障分析以及对应处理方案等。

作者: yoruba 时间: 2010-3-30 19:10
下次絮凝剂进货，比赛人工卸车入库好了。

作者: 20121221 时间: 2010-3-30 19:46

原帖由 fallingstar05 于 2010-3-30 18:57 发表

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比谁清渣、捞泥多快净？？可以考虑比比一些个工艺异常、参数控制、设备仪表故障分析以及对应处理方案等。

这个方案行不通，不好使，感觉还是来点体育比赛，100米、4*100啥的

作者: yoruba 时间: 2010-3-30 19:54

原帖由 xiaoshuai50316 于 2010-3-30 19:46 发表

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这个方案行不通，不好使，感觉还是来点体育比赛，100米、4*100啥的

就在好氧池上面的走道板上比好了。还有一个馊方案，比游泳

作者: 20121221 时间: 2010-3-30 20:10

原帖由 yoruba 于 2010-3-30 19:54 发表

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就在好氧池上面的走道板上比好了。还有一个馊方案，比游泳

比潜水吧，这个更好，但要去好氧池啊

作者: yoruba 时间: 2010-3-30 20:24

原帖由 xiaoshuai50316 于 2010-3-30 20:10 发表

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比潜水吧，这个更好，但要去好氧池啊

这个可以搞，以前污水站想修曝气头，但是无法清空，高价请来潜水队伍下去，不想水下能见度没有，空手而归。

作者: 20121221 时间: 2010-3-30 20:39

原帖由 yoruba 于 2010-3-30 20:24 发表

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这个可以搞，以前污水站想修曝气头，但是无法清空，高价请来潜水队伍下去，不想水下能见度没有，空手而归。

哈哈，应该干完活再给钱，不知道开启曝气来，潜水员能下去不

作者: surftang 时间: 2010-3-30 20:54
其实可以搞个应急预演比赛如某泵损坏设备从备件库到现场安装结束，试车

作者: fengzizt 时间: 2010-3-31 10:49
看来目前为止还是没有啥好方法 “在行”的继续

作者: dave1013 时间: 2010-3-31 11:02
模拟工艺，设备或者电控上的突发事故等，现场考核操作员，对操作员的反应，处理方法等进行评分。

作者: fengzizt 时间: 2010-3-31 11:06
这个只能也是模拟了要实战的... 实战评分方案..

作者: surftang 时间: 2010-3-31 11:22
在网上看到的常州市排水管理处化验监测工职业技能竞赛实施方案一．竞赛内容及形式常州市排水管理处化验监测工职业技能竞赛之竞赛方式，由理论竞赛和操作技能操作竞赛2部分组成，竞赛名次以理论竞赛和操作技能竞赛总得分排序，若总得分相同，则以技能竞赛得分高者为先。一．理论考试 1．考试范围环境保护及城市排水相关法律法规，化验基础知识、标准规范、检测方法，实验室管理及安全防护知识、检测质量保证、大型仪器分析方法等。资料如下：《水环境保护法》、《城市排水许可管理办法》、《排入城市下水道水质标准》（CJ3082-1999）、《水和废水监测分析方法》（第四版）、《实验室资质评审标准》、相关项目检测方法标准、原子吸收分光仪、气相色谱仪、离子色谱仪、紫外-可见分光仪等水质检测常用仪器的原理和基本操作。 2．试题来源试卷由竞赛领导小组办公室确定并编写。 3．竞赛形式竞赛以闭卷方式进行，所有参赛人员集中在一个考场同时考试，由竞赛领导小组办公室负责监考，考核时间为120分钟。题型分为：填空题、单选题、多选题、判断题、计算题。其中填空题占20%；单选题占20%；多选题占20%；判断题占20%；计算题占20%；。 4．阅卷方式考核完毕后，监考人员现场密封试卷，交由竞赛领导小组办公室进行统一阅卷。二、操作技能竞赛 1、竞赛项目 a、水中氯化物的测定（GB/T11896-1989） b、水中铵的测定（GB/T7479-1987） 2、测试样品由组委会统一提供 3、参赛须知竞赛领导小组办公室提供：万分之一电子天平、无氨水、去离子水、电磁搅拌器、滴定台、UV-7504紫外可见分光光度计、锥形瓶、硝酸银溶液。其余由参赛选手根据竞赛项目需要，自行准备携带（如25ml棕色滴定管、无分度吸管、刻度吸管、比色管、氯化钠标准溶液、铵标准溶液等）。 4．评分方法操作技能竞赛以100分计算，由竞赛领导小组办公室根据《操作技能竞赛评分细则》进行现场考核和评分。三、竞赛排名选手最终得分为“理论考核分×20%+操作技能考核分×80%”，竞赛排名按最终得分由高到低排名，分数相同的按操作技能考核得分从高到低排名。二、竞赛时间和地点 1．竞赛地点：理论考试在处七楼会议室；操作竞赛在监测站； 2．竞赛时间另行通知 3．竞赛赛程： (1)第一天：下午15时在处七楼会议室进行理论竞赛考核。 (2)第二天：上午8时15分，参赛人员进行操作技能竞赛的抽签，决定参赛的先后顺序。上午8时30分，进行操作技能竞赛。下午13时30分，继续进行操作竞赛。三、评比表彰 1．竞赛结果将在处网站和处排水简报上公示。 2．对获竞赛前5名的选手，参加市级竞赛。 3．获得市级竞赛名次并获得参加省级竞赛的选手，按省、市级竞赛表彰方案执行。本方案解释权属处化验监测工职业技能竞赛领导小组办公室，如有未尽事，由竞赛领导小组办公室负责解释。

作者: lvjianguo96 时间: 2010-3-31 11:35
展开阀门开关速度的竞赛，换工作服时间长短的竞赛，交接班时间的竞赛，记录准确性的竞赛真是不太好说！

作者: fengzizt 时间: 2010-3-31 13:43
化验简单的给个盲样看谁接近准确数据班组这个..

作者: r-mango 时间: 2010-3-31 14:52
巡检接力，规定巡检路线，包括工艺检查、设备检查，故意制造几个小故障或情况，看谁巡检快，观察全面，记录准确。

作者: r-mango 时间: 2010-3-31 14:55

原帖由 fengzizt 于 2010-3-31 11:06 发表

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这个只能也是模拟了要实战的... 实战评分方案..

你们领导真有才，估计下面员工肯定有情绪，要是比赛就设点奖项，大家都有份

作者: cmpunk 时间: 2010-3-31 17:28

原帖由 surftang 于 2010-3-30 20:54 发表

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其实可以搞个应急预演比赛如某泵损坏设备从备件库到现场安装结束，试车

这个想法好。

作者: fengzizt 时间: 2010-4-1 09:08

原帖由 lvjianguo96 于 2010-3-31 11:35 发表

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展开阀门开关速度的竞赛，换工作服时间长短的竞赛，交接班时间的竞赛，记录准确性的竞赛真是不太好说！

俺们的阀门都是电动的平时也不需要人工... 换衣服根本没衣服... 交接班时间看谁快慢？这个东西一个看交班东西多少，一个还要看到底问题出在交班还是接班的人了记录准确性班组的话每小时抄个数据也一般可以准确 ...

作者: feng352289562 时间: 2010-4-4 15:44
楼主的领导不错，劳动竞赛都进来了啊。NB啊就比看谁修理东西吧

作者: hwd00168 时间: 2010-4-4 21:12

想到了一个常做的事，装污泥，比赛哪个班装的快

作者: panjinpei772 时间: 2010-4-4 23:06
标题: 回复 1# 的帖子
劳动竞赛我觉得叫做实践竞赛比较合理，针对运行人员来说工艺控制掌握的程度、设备操作熟练性、突发事件应变能力等都可以作为考核的标准

作者: akexuanfeng 时间: 2010-4-19 17:42
搞一个测试有关工艺中出现实际情况怎么去解决的可以提出五个小项目然后分组或者分个人对战团队精神与个人能力一起考核加工资

！

作者: fengzizt 时间: 2010-4-19 20:08

原帖由 akexuanfeng 于 2010-4-19 17:42 发表

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搞一个测试有关工艺中出现实际情况怎么去解决的可以提出五个小项目然后分组或者分个人对战团队精神与个人能力一起考核加工资！

思路很好但落实有些困难值得考虑深究

作者: blackbird 时间: 2010-4-19 20:29
呵呵，最近也在考虑这个问题，不知是否合适，你有好的想法，说出来探讨一下，可否从下面三个方面入手，应该往这几个方面努力举个例子：比原理的理解应用：例如：曝气池DO变化曲线如何才为最佳（SBR工艺），WOX曝气方式如何确定确定其最佳方式（百乐克工艺）比操作熟练程度： 1、鼓风机系统的手动启动操作 2、潜水泵的泵阀开启程序 3、如何熟练运用上位机进行历史数据的查询比管理细节良好意识： 1、有无随手关灯习惯 2、有无保持办公场所整洁习惯

作者: fengzizt 时间: 2010-4-22 23:22
应付领导对策出个试卷开卷然后弄张评分表一起说我们考核完成

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