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标题: 跳槽和投降：鄙视还是欣赏杜兰特的冠军戒指？ [打印本页]

作者: 寂寞 时间: 2017-7-15 06:13
标题: 跳槽和投降：鄙视还是欣赏杜兰特的冠军戒指？
永远是两派，看法不同，观点不同。

西方阵营：

1、指责，鄙视，讽刺，挖苦，嘲笑，讥讽，咒骂，什么度娘娘，千年老二，下贱，没人格。

东方阵营：

2、为了生活，就是一个职业，雷霆不配合，雷霆小气，联盟第一人，未来的乔丹，职业化的工作，忠诚不等于生活。

作者: 寂寞 时间: 2017-7-15 06:18
打不过就投降你，这是被人所不齿的行为。

在杜迷来说，就是换工作而已。

我们日常生活中，也是有跳槽行为，人往高处走，水往低处流，都是想要个舒服的工作，收入高的工作。不管他是不是对手。

可是跳槽之后，一般的待遇会有所提高。

杜兰特，选择降薪加盟，降薪续约。

在别人的平台上拿到了自己梦寐以求的戒指。

一点含金量都没有。

这就是我的看法。

作者: 寂寞 时间: 2017-7-15 06:20
凡是说，就是为了工作。

这种说法好无耻，杜兰特这么大牌，不去勇士，在雷霆照样有工作，照样高薪水，比在勇士高多了。

和我们普通人不同，年薪浓水-2000万刀了。

作者: 寂寞 时间: 2017-7-15 06:21
你如果是企业老板，如何面对这种背叛离你而去你的员工？

如果你是企业老板，如何面对背叛对方来投靠你的员工？

作者: 虎妞 时间: 2017-7-15 12:53
突然发现已经有两三年没看NBA了

作者: 水世界蓝天 时间: 2017-7-15 15:03
员工在企业处于三种位置，老板才会用你：
1.有才能；2.能出力。3.忠诚

作者: 虎妞 时间: 2017-7-15 16:09

水世界蓝天发表于 2017-7-15 15:03
员工在企业处于三种位置，老板才会用你：
1.有才能；2.能出力。3.忠诚

普遍来讲，很少有3者都具备的。
如果是3个人，分别具备其中一个，蓝总如何排序和取舍呢？

作者: 虎妞 时间: 2017-7-15 16:11
寂寞兄远远低估了总冠军戒指对一个NBA球员的吸引力。

作者: 水世界蓝天 时间: 2017-7-15 16:15

虎妞发表于 2017-7-15 16:09
普遍来讲，很少有3者都具备的。
如果是3个人，分别具备其中一个，蓝总如何排序和取舍呢？

就是我说的123.

作者: 虎妞 时间: 2017-7-15 19:42

水世界蓝天发表于 2017-7-15 16:15
就是我说的123.

但就我的观察和亲身经历，大部分老板的排序是321

作者: 水世界蓝天 时间: 2017-7-15 21:22

虎妞发表于 2017-7-15 19:42
但就我的观察和亲身经历，大部分老板的排序是321

那是老板的眼光问题，一个公司要生存和发展，首先是要靠努力，忠诚度再大，没有能力，还的公司养活，那不把公司吃垮了

作者: 虎妞 时间: 2017-7-15 23:09

水世界蓝天发表于 2017-7-15 21:22
那是老板的眼光问题，一个公司要生存和发展，首先是要靠努力，忠诚度再大，没有能力，还的公司养活，那不 ...

我现在的老板又不太一样，我判断他是132

作者: 水世界蓝天 时间: 2017-7-16 06:29

虎妞发表于 2017-7-15 23:09
我现在的老板又不太一样，我判断他是132

您现在的老板是啥做法？

作者: 虎妞 时间: 2017-7-16 09:31

水世界蓝天发表于 2017-7-16 06:29
您现在的老板是啥做法？

从他对待我和老员工的态度，和以前的老板均有不同。
我通常会被认为1非3，也就是说能力但没什么忠诚度（理由是跳槽多）。
而老员工属于3非2，也就是说忠诚度高但比较懒散。
在起摩擦的时候，现在的老板没有偏帮老员工，而是基于对工作有利的前提下选择挺我，由此判断，他是132

作者: 水世界蓝天 时间: 2017-7-16 09:44

虎妞发表于 2017-7-16 09:31
从他对待我和老员工的态度，和以前的老板均有不同。
我通常会被认为1非3，也就是说能力但没什么忠诚度（ ...

你只是能力和忠诚度比较，没有忠诚度和吃苦出力比较

作者: 虎妞 时间: 2017-7-16 09:56

水世界蓝天发表于 2017-7-16 09:44
你只是能力和忠诚度比较，没有忠诚度和吃苦出力比较

有比较啊！
老员工3非2，对工作懒散、每天掐点下班，老板能宽容他这么多年，可见对2的包容度比较高。

作者: 水世界蓝天 时间: 2017-7-16 14:51

虎妞发表于 2017-7-16 09:56
有比较啊！
老员工3非2，对工作懒散、每天掐点下班，老板能宽容他这么多年，可见对2的包容度比较高。

您说得这种情况的老员工可能是极个别的，有时候老板也离不开这样的

作者: 怀君属秋夜 时间: 2017-7-17 11:14
有能力没资历又行事超出了常规的道德标准，才造成了别人口诛笔伐妒火中烧。与LBJ不同与热火互相成就，而后回家夺冠洗白。没有小五，勇士依然是冠军热门。

作者: 打铁小王子12 时间: 2017-7-19 15:32
斌哥看来你对于杜兰特去勇士这个梗是不赞同的

其实我觉得很简单，有时候没必要太在乎某些东西吧，生活开心就好，哈哈哈

作者: hesu 时间: 2017-8-30 08:45

水世界蓝天发表于 2017-7-15 15:03
员工在企业处于三种位置，老板才会用你：
1.有才能；2.能出力。3.忠诚

之前的老板把3+1看的特别重，现在老板把3看的特别重

作者: hesu 时间: 2017-8-30 08:45

水世界蓝天发表于 2017-7-15 15:03
员工在企业处于三种位置，老板才会用你：
1.有才能；2.能出力。3.忠诚

之前的老板把3+1看的特别重，现在老板把3看的特别重

作者: 水世界蓝天 时间: 2017-8-30 08:49

hesu 发表于 2017-8-30 08:45
之前的老板把3+1看的特别重，现在老板把3看的特别重

这样的话，公司发展动力差

作者: hesu 时间: 2017-8-30 08:58

也是很郁闷，来到这里才发现是这样的。公司人员流动性特别大

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