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[转载] 水世界十年从未止步!今日再次邀你同行!(招版主管理员)

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管理员

水世界

2016十年风雨同舟

QQ
发表于 2016-7-26 23:11:37 | 显示全部楼层 |阅读模式

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水世界十年从未止步!今日再次邀你同行!

整整十年,水世界论坛给行业带来的进步无与伦比,我们很自豪为中国的水处理行业做了努力!

十年之间,论坛涌现出大批的优秀版主,他们孜孜不倦,献身于论坛,勤于管理,

对网友技术的指导,对论坛的钟情,让我们感动,感激,同时我们也成就了数位版主的事业,

有创业成功,有行业网红,有广收弟子,有进入世界名企位任重职等等!

这一次,我们真诚的,面向全体网友,招募新版主及微信群管理!

首先,我们来一组骄傲的数据!
水世界论坛:历史悠久,资料丰富的水处理技术论坛!目前唯一!
论坛上线时间:2006年9月
论坛运营时间:10年!注册用户:62万!帖子数量:179万!
水世界微信公众号:原创内容居中国绿色原创榜前三!
微水会

成立时间:2015年11月,截止发文:29期 直属微信群:4个(1500+人,全部验证为行业人士)
微水会文章:点击量280000+ (7个月)
分享企业:20+
转载行业媒体:10家
其次,我们说一个真实的故事!

论坛成立至今,十年过去了,版主们不断新老交替,最初的版主们从激情澎湃的青年,伴随着水世界步入中年;

但是由于一些原因,有的无暇顾及论坛,有的改行他业,然而水世界仍坚持要在水处理领域并将一路往前。

我想,是时候,让更多的行业新秀,让怀揣理想的有志青年,集中在这里,为共同的理想与责任,伴着一腔激情,从这里出发!

一直跟随与支持着水世界的朋友,感谢你们见证了水世界的发展,同时也与我们一起面对了黑客的攻击,

经历了论坛的低潮,感谢你们一路的支持与陪伴!未来会因你们更加精彩!

今天,在高速发展的移动互联网时代,每一天都在变化,我们都是追梦者,这一次我们做了充足的准备,

带领大家勇往直前,为行业的发展,个人的进步,推波助澜,水世界愿意再次贡献一份力量!

最后,回到严肃的任职回报与任职要求。

关于回报我们认真对待,此次招募,所有回报都超过以往,我们愿意奉献水世界的一切资源来共同进步!

版主及管理享受的权利:

1、享受论坛版主的相关评比政策与待遇(细则见下文,现金奖励);

2、版主个人可免费或极大优惠参与水世界举办的线上、线下活动;

3、优秀版主我们将邀请参加行业重大会议交流(费用全由论坛承担);

4、享受论坛版主及管理待遇,可免费下载几乎所有资料;

5、与水世界进行深度合作的探讨,为个人发展助力;

6、可推荐至水世界合作的优秀企业,如上市公司、外企就职等;

7、水世界承接的工程项目优先考虑合作或推荐;

8、版主所在企业或者个人研究技术成果获得水世界网络媒体免费推广;

9、可参与到水世界未来发展计划中(暂时保密)。

关于版主及管理的主要职责:

1、版块互动:主要以参与解答问题,营造发起讨论话题;

2、版块管理:主要以删除垃圾帖、非法帖、为主;对帖子进行回复、评分互动;

3、微信订阅号:积极参与水世界微信订阅号的转发与互动;

4、微信群管理:积极参与微信内的管理,维持秩序,防止争论与政治、色情等非法信息的出现;

       引导大家进行水处理技术或商务的讨论;积极参与微水会的讨论与提问互动;

5、原创文章投稿:撰写水行业相关文章,发表至论坛;

6、积极配合水世界管理员的活动及其它工作。

2016年水世界论坛版主评比新方案

为了水世界论坛的发展,为了应对移动互联网下的论坛所遇到的一些挑战,2016年8月1日起,

对版主们的奖励方式进行较大调整,希望大家能够勤勉尽力,水世界定不负大家所望!

一、新奖金计算办法:以积分形式进行评比,不设上下限,对所有的版主进行评比发放!

二、基本考核项所得积分*25%+专业技术考核项所得积分*75%=最终积分(详见下表)

三、最终积分作为发放月度奖金的标准,奖金由论坛金币及现金(RMB)组成!

四、最终积分*0.5=论坛金币、最终积分*1.2=所获现金,所有奖金及金币于下月结算,下月清零!

五、所有版主有份,不再10选7,不再投票,按实力说话,按工作量说话,按专业程度说话!

六、老版主微信群做废,新版主微信群加:charlespanwz好友,或站内短信:Charlespan,或扫下方二维码!


七、本次改动是希望论坛原创更多,管理员与版主互动更多,微信公众号好内容更多!

基本考核项:本考核项占最终月度积分的25%

  
项目
  
积分
说明
备注
在线时间
50
在线时间,根据在线时长分为5个梯队
50/40/30/20/10
维护管理
50
论坛:包括编辑、删帖等基本维护次数,每次0.1分
上限:50分
评分
50
版主评分总次数分为5个梯队。
50/40/30/20/10
水世界微信内容分享
90
根据分享频率分为三个梯队(每篇分享90,经常分享60,基本分享30)
90/60/30
非技术帖(含发帖)
50
非原创的与论坛主题无关的灌水帖及口水回复帖,每帖0.1分,50分封顶。
上限:50分

专业技术考核项:本考核项占最终月度积分的75%

  
项目
  
积数
说明
备注
技术原创帖
100+
原创技术帖或对原有资料整理汇总帖的总数量,每有一篇被管理员评分的增加10分。
上限150
技术回复帖
100+
技术性内容回复总数,每论坛新帖的技术性回复,每回复一帖增加0.5分!
上限150
需求整理(附加项)
50+
关注行业微信群或QQ群,及时整理群内相关成员需求及疑问(需详细,管理员提供格式),整理后发论坛,每有一篇被管理员评分,增加2。(整理时需注明来源)
上限100
微信公众号收录
50+
每推荐一篇无版权争议的技术文章或原创文章被水世界公众号收录发布增加50分,当阅读量达到2000后,每超1000人阅读增加10,水世界会将推荐人署名。
不设上限
推荐新版主
50 +
老版主每推荐一位新的版主成功任命后,将在新版主上任满2个月且评分靠前50%的,推荐版主增加50分。
不设上限
发掘潜在连载优秀帖(非版主发的)
20+
版主发现一个优秀论坛网友或其新发的帖子,及时沟通,了解情况后,及时向管理员反馈,并鼓励网友持续原创!每一个20+
不设上限
协助管理员工作
100+
管理员根据月度版主对相关工作的响应给出的分数。
不设上限
主动策划活动(可选)
150+
主动策划活动,调动水友积极性,合理范围内水世界可提供物质支持;
根据活动时间决定积分

本次更新的版主评比解释权归水世界论坛管理团队,如有不妥之处会再进行调整更新!



                               
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水世界论坛管理小组
2016/7/26

顶一下

参与人数 24威望 +1 金钱 +25 UP值 +64 收起 理由
资环院-汪超 + 1 很给力!
小猪不傻 + 1 很给力!
天际之星 + 1 很给力!
后街 + 1 赞一个!
左眼 + 1 很给力!
龙宇 + 1
青水 + 1 赞一个!
Louis_Cheung + 1
天涯疯子 + 1 赞一个!
欧仁环境 + 1
心寒 + 1
I am 漪漪 + 5 赞一个!
甜妹 + 2
xinpai1999 + 2 很给力!
寂寞 + 10 + 10 赞一个!
水“耗”子 + 6 很给力!
懒虫 + 10
水先生 + 2 赞一个!
纯* + 1 赞一个!
水世界蓝天 + 1

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看置顶公告!!!!!!!!!!!!!!!!
清啦

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管理员

2016最佳新面孔最佳进步勋章终极抽奖勋章2015守护天使回家过年

发表于 2016-7-26 23:40:42 | 显示全部楼层
顶起!水世界将进行大规模的招募版主!
水世界论坛,代管;微水会,主管。Big Plan,主管。

1万

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5858

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476

帖子

铂金水师

发表于 2016-7-27 08:43:15 | 显示全部楼层
顶起,版主对一个论坛的发展很重要。。。。。。。。。。。
yoruba永远是我的偶像…………

2万

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1万

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1150

帖子

王者水师

发表于 2016-7-27 08:47:38 | 显示全部楼层
顶下,占个前排,论坛逛来逛去,水世界停留驻足时间最长,只愿水世界能一直坚持走下去。
时间,时间,给我答案。。。。。

38万

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2万

金钱

4万

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超级版主

学无止境

优秀主题第二名2016优秀版主2016知识特工2016原创达人2012年度优秀水友勋章2012年度优秀主题帖勋章一响百应勋章雷锋勋章无所不知勋章2011年度十大风云人物勋章季度优秀版主勋章2013年“十大风云人物”勋章2015守护天使2015版主管理勋章

QQ
发表于 2016-7-27 08:55:34 | 显示全部楼层
芒老板大手笔~~
论坛会再次起飞~~

13万

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5万

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3万

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超级版主

2016优秀版主2016知识特工竞拍勋章月优秀水友勋章2013年年度优秀水友勋章2015守护天使2015版主管理勋章

QQ
发表于 2016-7-27 09:01:51 来自手机 | 显示全部楼层
amang001 发表于 2016-7-26 23:11
水世界十年从未止步!今日再次邀你同行!
整整十年,水世界论坛给行业带来的进步无与伦比,我们很自豪为 ...

好事一桩,顶起来

4万

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金钱

7417

帖子

版主

筑基

2016知识特工2016原创达人2016最佳新面孔

QQ
发表于 2016-7-27 09:03:08 来自手机 | 显示全部楼层
大动作,大飞跃。必须顶起。

7万

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版主

孤独不哭

月优秀水友勋章2013年年度优秀水友勋章2015守护天使回家过年

QQ
发表于 2016-7-27 09:14:37 | 显示全部楼层
论坛新生力量不足,找几个人出来带带路。
求木之长必固其根本,欲水之源必浚其源泉。

4万

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368

帖子

王者水师

农民工

QQ
发表于 2016-7-27 09:31:04 | 显示全部楼层
才发现注册水世界即将七年了, 基本上每天开电脑都会逛一下,不过现在几乎不参与水处理技术研究了,遗憾啊。。。
菩提树下,明镜依旧,没有杂念,没有尘埃。

11万

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2万

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4万

帖子

超凡水师

2016优秀水友2016霉运拜拜2016知识特工竞拍勋章月优秀水友勋章2013年年度优秀水友勋章2015守护天使2015水友发帖勋章领袖

发表于 2016-7-27 09:33:00 | 显示全部楼层
顶起,坛子要腾飞了,好!

2624

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208

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白银水师

发表于 2016-7-27 09:33:02 | 显示全部楼层
顶起,相见恨晚啊

38万

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2万

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超级版主

学无止境

优秀主题第二名2016优秀版主2016知识特工2016原创达人2012年度优秀水友勋章2012年度优秀主题帖勋章一响百应勋章雷锋勋章无所不知勋章2011年度十大风云人物勋章季度优秀版主勋章2013年“十大风云人物”勋章2015守护天使2015版主管理勋章

QQ
发表于 2016-7-27 09:33:48 | 显示全部楼层
yehl1237890 发表于 2016-7-27 09:14
论坛新生力量不足,找几个人出来带带路。

对于一个问题,多数人想快速直接得到答案,而不是得到答案的过程,这也形成了快餐

7万

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1万

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帖子

版主

孤独不哭

月优秀水友勋章2013年年度优秀水友勋章2015守护天使回家过年

QQ
发表于 2016-7-27 09:35:53 | 显示全部楼层
20121221 发表于 2016-7-27 09:33
对于一个问题,多数人想快速直接得到答案,而不是得到答案的过程,这也形成了快餐

这是个过程,很多人一开始都是急于找答案才来的论坛,在论坛待久了,慢慢就留在论坛了。
求木之长必固其根本,欲水之源必浚其源泉。

3万

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管理员

2016最佳新面孔最佳进步勋章终极抽奖勋章2015守护天使回家过年

发表于 2016-7-27 09:36:44 | 显示全部楼层
20121221 发表于 2016-7-27 09:33
对于一个问题,多数人想快速直接得到答案,而不是得到答案的过程,这也形成了快餐

说的没错!对于悬赏问答版块要进行重点建设!包括版主任命,此版块将是重点
水世界论坛,代管;微水会,主管。Big Plan,主管。

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版主

优秀主题第三名

发表于 2016-7-27 09:46:11 | 显示全部楼层
好事情,祝愿水世界论坛越来越好!不知道我这等级有申请的资格么?

38万

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学无止境

优秀主题第二名2016优秀版主2016知识特工2016原创达人2012年度优秀水友勋章2012年度优秀主题帖勋章一响百应勋章雷锋勋章无所不知勋章2011年度十大风云人物勋章季度优秀版主勋章2013年“十大风云人物”勋章2015守护天使2015版主管理勋章

QQ
发表于 2016-7-27 09:46:56 | 显示全部楼层
yehl1237890 发表于 2016-7-27 09:35
这是个过程,很多人一开始都是急于找答案才来的论坛,在论坛待久了,慢慢就留在论坛了。

目前的行情下,微信比论坛更加快

5万

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管理员

水世界

2016十年风雨同舟

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 楼主| 发表于 2016-7-27 09:48:08 来自手机 | 显示全部楼层
20121221 发表于 2016-7-27 09:46
目前的行情下,微信比论坛更加快

论坛微信两手抓~

5万

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2086

帖子

管理员

水世界

2016十年风雨同舟

QQ
 楼主| 发表于 2016-7-27 09:48:39 来自手机 | 显示全部楼层
renruoruchu 发表于 2016-7-27 09:46
好事情,祝愿水世界论坛越来越好!不知道我这等级有申请的资格么?

点1楼那个链接申请!

3万

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4426

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1107

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管理员

2016最佳新面孔最佳进步勋章终极抽奖勋章2015守护天使回家过年

发表于 2016-7-27 09:49:21 | 显示全部楼层
十年来,我们只专注做一件事!

3万

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管理员

2016最佳新面孔最佳进步勋章终极抽奖勋章2015守护天使回家过年

发表于 2016-7-27 09:50:38 | 显示全部楼层
renruoruchu 发表于 2016-7-27 09:46
好事情,祝愿水世界论坛越来越好!不知道我这等级有申请的资格么?

只要敢去尝试,没有不可能!十年前第一批版主,从刚毕业的学生开始,现在是行业的大咖!
水世界论坛,代管;微水会,主管。Big Plan,主管。
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