大家怎么看老板贬低员工的行为

艾瑞克

在员工给老板谈待遇或者争取利益前，有的老板总是贬低员工，说员工一大锥的问题，反正都是员工的毛病，其实他心里很明白员工不好他也不会用，你对工作作出成绩他也会说成是别人的功劳，还会来句哪是你的功劳?这样打击了工人的积极性，我不认为为了不给员工涨待遇用这样方法妥当，相反我认为这样的老板成不了气候，不明智！大家怎么看啊？

艾瑞克

老板都比员工精明 可看到胡乱管理的老板也是没辙 要么干要么撤

虎妞

克版受委屈了？

艾瑞克

虎妞 发表于 2017-9-29 13:09
克版受委屈了？

谢谢妞妞关心 也不是 只是看不惯管理方式

虎妞

艾瑞克 发表于 2017-9-29 13:35
谢谢妞妞关心 也不是 只是看不惯管理方式

明白了，克版内心还是有一些侠义情结在的。
我觉得管理者应该是刚柔相济、恩威并施的，一味的纵容和一味的打压都不合适。

艾瑞克

虎妞 发表于 2017-9-29 14:40
明白了，克版内心还是有一些侠义情结在的。
我觉得管理者应该是刚柔相济、恩威并施的，一味的纵容和一味 ...

是的呢 至少应该是良性的 让大家看到朝阳和希望的 要让员工有奔头

白云也悠悠

最受不了的还有老板给员工画大饼，永远兑现不了。

孤独不哭

主要还是站的高度不一样，考虑问题的角度也不一样。
总之，老板的心思你千万不要猜，猜了也白猜。

孤舟翁

是的，老板有自己的目标和衡量标准，你对公司的重要性左右着老板对你的重视程度。

水世界蓝天

艾瑞克 发表于 2017-9-29 15:07
是的呢 至少应该是良性的 让大家看到朝阳和希望的 要让员工有奔头

老板给员工信心和希望是必须的

水世界蓝天

孤独不哭 发表于 2017-9-29 16:26
主要还是站的高度不一样，考虑问题的角度也不一样。
总之，老板的心思你千万不要猜，猜了也白猜。

说得有一定道理。

水世界蓝天

孤舟翁 发表于 2017-10-6 20:58
是的，老板有自己的目标和衡量标准，你对公司的重要性左右着老板对你的重视程度。

自生价值高低，决定老板对您的态度

艾瑞克

白云也悠悠 发表于 2017-9-29 16:22
最受不了的还有老板给员工画大饼，永远兑现不了。

是的 说白了就是哄着员工干 这样的老板都办不成大事 舍不得小钱何来大钱

艾瑞克

孤独不哭 发表于 2017-9-29 16:26
主要还是站的高度不一样，考虑问题的角度也不一样。
总之，老板的心思你千万不要猜，猜了也白猜。

有道理 说白了就是不要给老板提这个那个的建议 一点用也没有 网上不是有北大毕业生被说成精神病的吗 作为员工把本职工作做好就行 说白了能按时给我们发工资自己怎么能挣钱钱怎么干就好

艾瑞克

水世界蓝天 发表于 2017-10-6 21:40
自生价值高低，决定老板对您的态度

可以说基本都是遵循这个规律的 不是也有有能力有才华老板不用之说吗 当然这种情况还是很少的 我认为还是坦实工作多吃亏较好些

水世界蓝天

艾瑞克 发表于 2017-10-7 09:35
可以说基本都是遵循这个规律的 不是也有有能力有才华老板不用之说吗 当然这种情况还是很少的 我认为还是 ...

老板办公司肯定需要有能力人给他挣钱，因此只要能干，老板肯定喜欢

﹎湔迣┋妗泩

角度不一样   结果就是不一样。。。。。

艾瑞克

水世界蓝天 发表于 2017-10-7 10:08
老板办公司肯定需要有能力人给他挣钱，因此只要能干，老板肯定喜欢

是的 多干少说   

水世界蓝天

﹎湔迣┋妗泩 发表于 2017-10-7 10:57
角度不一样   结果就是不一样。。。。。

利益不同，观点就不同

水世界蓝天

艾瑞克 发表于 2017-10-7 15:26
是的 多干少说

那老板更喜欢