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[原创] 新官上任应该做些什么

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黄金水师

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楼主
发表于 2012-1-13 17:58:04 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式



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所谓的新官就是刚刚上任的领导,熟话说新官上任三把火,但也并不是在没有准备的条件下烧火。我认为新官可以分为两种,一种是在原单位上升的,这个人能够上升,一是可能和领导关系比较好,为人处事比较圆滑;二是技术数一数二,大家都很佩服。无论是哪种,因为本身和其他员工在一起工作一段时间,对大部分员工的性格和特长都有一定的了解,而且对于公司的发展有自己的想法(熟话说不想当将军的士兵不是好士兵嘛!)因此我认为这种新官可以大胆的开展自己的工作;另一种新官是由公司下派的,首先是他对公司的情况不了解,我觉得稳固是第一,可能这时候有些员工图表现会有些影响团结的话,作为新的领导应该有选择的听取,另一方面要和大家多多沟通接触,在谈话聊天中了解员工,当然最主要的还是要了解当前的工作。呵呵这样就有利于工作的开展。哈哈,这些只是自己的一些想法,哈哈望大家积极发言哦!

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清啦

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白银水师

沙发
发表于 2012-3-8 11:20:57 | 只看该作者
假设应聘去直接就是部门经理,咋能尽快开展工作?得到认可

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黄金水师

板凳
发表于 2012-3-19 18:27:43 | 只看该作者
哇塞 亮亮兄直接就是领导啊,那就先不要作为 了解业务为主,和外调管理人员一样 稳中求发展,当然具体情况还要具体分析。版主说说看法。

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地板
发表于 2012-1-14 10:12:55 | 只看该作者

回复 1# 的帖子

楼主对于空降领导有什么看法?

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黄金水师

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发表于 2012-1-14 10:36:46 | 只看该作者

回复 2# 的帖子




那个俺说的第二种就是空降领导,哈哈!

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超凡水师

孤独的风

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QQ
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发表于 2012-1-14 10:38:51 | 只看该作者
空降领导?是不是上面派下来的啊? 是不是应该了解下该领导是由于什么原因下派的,在上面得罪了人被下放了,还是入职时间短被派到下面锻炼早晚要回去 的?
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