疑惑

c123456 · 发表于 2008-6-25 21:40:45

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我想辞职,不知道合同没到期是否能次,是否有违约金

hong6601 · 发表于 2008-6-25 22:02:08

有好多事情都是可以通过商量解决的，所以不必想那么多，与你们老大彻底谈谈。

knifebluce · 发表于 2008-6-25 22:39:33

可以这么告诉你，你写了辞呈，然后他们批准，就不用交违约金如果没有批准就善自走了，加之如果你们档案、户口都在单位，那就比较难办了，一般非得你交了违约金才能顺利的将自己的档案、户口手续办完。

cygyc-gc · 发表于 2008-6-26 08:15:49

辞职，实际上是双方的事情。可以先协商啊。

c123456 · 发表于 2008-6-26 17:55:27

哦谢谢大家了现在是不批我啊

luxiaoshan · 发表于 2008-6-26 19:25:08

没辞过!感觉没必要这么隆重吧!!

catalyst · 发表于 2008-6-26 20:28:33

真是没接触过，这回明白了不少。也许。。。

三丰 · 发表于 2008-6-26 21:14:14

1、你提书面的申请给上司（留下提交的证据，比如有同事作证） 2、需要提前1个月 3、一个月后你就可以离职了 4、如果他不让你离职，你可以去劳动仲裁部门提出仲裁（带好第一天的证据） 5、违约金不知道是什么违约金，如果是给你去深造的，那要看当时的协议了，按协议办，如果就是劳务关系的话，你什么时候走读不用赔的，要你赔，你就去劳动局举报好了

knifebluce · 发表于 2008-6-27 11:09:35

原帖由三丰于 2008-6-26 21:14 发表

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1、你提书面的申请给上司（留下提交的证据，比如有同事作证） 2、需要提前1个月 3、一个月后你就可以离职了 4、如果他不让你离职，你可以去劳动仲裁部门提出仲裁（带好第一天的证据） 5、违约金不知道是什么违约 ...

这个方法比较正规~~

c123456 · 发表于 2008-6-27 19:34:44

谢谢三丰老师知道了呵呵

三丰 · 发表于 2008-6-30 22:12:10

原帖由 knifebluce 于 2008-6-27 11:09 发表

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这个方法比较正规~~

见笑了，我在公司分管合规经营，所以有所了解！

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