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[招聘] 北京维奥思环境工程有限公司招聘

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发表于 2016-11-28 21:07:53 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式



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北京维奥思环境工程有限公司成立于2001年,主要从事政府工程设计、施工、设备采购工作,曾服务于奥运工程、市政府重点工程、鲁班奖等诸多项目。
因公司迁址至丰台总部基地,现急招以下岗位(薪酬面议):
一、总工程师:1人
岗位职责:
1、负责公司所有施工工程质量和技术工作的总体控制;
2、管理公司的整体核心技术,组织制定和实施重大技术决策和技术方案;
3、解决施工现场的技术问题;
4、负责组织对重大质量事故的鉴定和处理、不定期对施工现场进行检查,随时监控工程质量,发现问题及时召集相关人员进行处理;
5、审批招、投标工作的相关技术资料等;
6、审批项目部上报的施工组织设计、施工方案,并制定施工工艺参数;
7、参加图纸会审、方案评审、论证;
8、负责对工程组织质量验收;
9、负责贯彻执行国家法规和政策,建立健全相应的管理制度;
10、主持交竣工技术文件资料的编制,参加交竣工验收、组织施工技术总结和学术论文的撰写并负责审核和向上级报告。
任职资格:
1、环境工程、给排水、或市政公用工程等专业毕业,具有高级职称或设计院工作经验者优先;
2、10年以上设计工作经验,5年以上管理工作经验;
3、熟悉专业设计规范;
4、具有较好的人事协调能力和沟通能力,有较好的文字表达能力和口头表达能力。
二、设计工程师:5人
岗位职责:
1、负责工业废水、污水/中水、给水/雨水/景观水等处理工程和成套设备工艺专业各阶段(方案、深化设计、施工图)设计文件的编制;
2、负责设计过程中与相关专业进行沟通;
3、负责工程项目的安装指导,工程调试;
4、向工程施工单位或设备安装部门进行技术交底,协调解决项目施工安装过程中出现的技术问题;
5、为市场及销售部门提供技术支持;
职位要求:
1、年龄在35-50岁之间,环境工程、给水排水、市政公用工程等相关专业,具有中级以上职称或设计院工作经验者优先;
2、有5年以上有独立工艺设计经验;
3、熟悉行业有关设计规范、规程和标准,熟悉设计流程;
4、工作认真负责,具有良好的组织协调能力和团队合作精神。
三、销售助理:3人
岗位职责:
1、负责公司销售合同等文件资料的管理、归类、整理、建档和保管;
2、负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写,并随时
汇报销售动态;
3、负责收集、整理、归纳信息平台,提出分析报告;
4、协助销售经理做好电话来访、关系维护等工作,在销售人员缺席时及时转告客
户信息,妥善处理;
5、协助销售经理做好部门内务、各种内部会议的记录等工作。
任职资格:
1、大专以上学历,环境工程、化工、给排水专业;
2、从事过销售助理或销售内勤工作者优先考虑;
3、做事认真、细心、负责,注重效率,沟通理解能力强,有强烈的团队协作意识;
4、熟练使用office等办公软件;
5、具有服务意识,能适应较大的工作压力;
6、机敏灵活,具有较强的沟通协调能力。
四、出纳兼行政:1人
岗位职责:
1、负责日常收支的管理和核对;
2、负责账务的登记与核对;
3、负责收集和审核原始凭证,保证报销手续及原始单据的合法性、准确性;
4、负责登记现金、银行存款日记账,按时编制银行存款余额调节表、周报等财务
报表;
5、负责记账凭证的编号、装订;保存、归档财务相关资料;
6、负责购买、保管、开具各项票据;
7、配合会计财务管理统计汇总。
8、协助行政完成日常事务性工作,如:接转电话、收发快递、办公室环境维护等。
任职资格:
1、大学专科以上学历,会计学或财务管理专业毕业;
2、具有2年以上出纳工作经验;
3、熟悉操作财务软件、Excel、Word等办公软件;
4、记账要求清晰、准确、及时,账目日清月结,报表编制准确、及时;
5、工作认真,态度端正,有团队合作精神;
6、了解国家财经政策和会计、税务法规,熟悉银行结算业务。

工作时间:
周一至周五9:00——17:00
每周5天, 每天8小时(销售工作不受此时间限制)
基本待遇:
五险一金,周末双休
福利待遇:
①  法定福利:五险一金;法定假期、带薪年假和其他假期;
②固定福利:免费体检、商业保险等;
招聘安排:
简历投递邮箱:1753241531@qq.com
招聘流程:
简历筛选,通知初试,初试通过后安排复试。
联系方式:
联系人:李女士
联系电话:010-53245999

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沙发
发表于 2016-11-29 08:46:11 | 只看该作者
薪酬面议好像不让这样讲了?

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板凳
 楼主| 发表于 2016-11-29 08:49:22 | 只看该作者
水世界蓝天 发表于 2016-11-29 08:46
薪酬面议好像不让这样讲了?

这个我还没有听说,高收入群体应该这样,我们的就直接报
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地板
发表于 2016-11-29 08:54:18 | 只看该作者
我记得国家人事部好像有个规定,说要明确说薪水多少,不让这么说,但时间长了,记不清了

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 楼主| 发表于 2016-11-29 08:59:38 | 只看该作者



水世界蓝天 发表于 2016-11-29 08:54
我记得国家人事部好像有个规定,说要明确说薪水多少,不让这么说,但时间长了,记不清了

查了下,没有找到相关规定,没用
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发表于 2016-11-29 09:06:39 | 只看该作者
这无所谓,现在这块卡的不严

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 楼主| 发表于 2016-11-29 11:30:39 | 只看该作者
水世界蓝天 发表于 2016-11-29 09:06
这无所谓,现在这块卡的不严

恩,高管工资弹性本来就比较大
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发表于 2016-11-29 14:04:07 | 只看该作者
更多考虑的不是这,而是工资的保密性

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 楼主| 发表于 2016-11-29 14:08:21 | 只看该作者
水世界蓝天 发表于 2016-11-29 14:04
更多考虑的不是这,而是工资的保密性

高瞻远署,哈哈
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