环保公司招聘在意的是文凭还是经验

放牛班班长 · 发表于 2016-12-11 18:55:01

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大家在去环保公司面试应聘时，遇到的HR在意的是你的文凭还是你的工作经验？我看网上招聘第一条要求就是文凭。

寂寞 · 发表于 2016-12-11 20:32:52

要文凭，没有错，高智商高学历，可以迅速适应条件，理解力强。

要经验，毕竟不是专业的经验，需要很多年的积累，经验也很重啊哟。

所以，经验有可能压倒文凭，就看你的忽悠能力了。

土炮 · 发表于 2016-12-11 20:50:11

像楼上说的，要的是能力，不管是什么能力

水世界万岁 · 发表于 2016-12-11 21:05:54

个人认为刚毕业要文凭，毕业后要经验

逸鹤翔云 · 发表于 2016-12-11 21:17:40

学历也好，证书也罢，不过都是敲门砖而已。
能不能留得住还要看真本事。

水世界蓝天 · 发表于 2016-12-11 22:25:37

逸鹤翔云发表于 2016-12-11 21:17
学历也好，证书也罢，不过都是敲门砖而已。
能不能留得住还要看真本事。

说的不错，没本事，进去了也会出来的

大禹 · 发表于 2016-12-11 23:41:34

要能力，看人品，无论文凭多高，自以为是，好高骛远，工作几年能力都一样，光靠自己积累的经验，目中无人，听不了建议，耽误工作

水世界蓝天 · 发表于 2016-12-12 07:45:47

大禹发表于 2016-12-11 23:41
要能力，看人品，无论文凭多高，自以为是，好高骛远，工作几年能力都一样，光靠自己积累的经验，目中无人， ...

首先看人品。人品不好，能力越大副作用越大

孤独不哭 · 发表于 2016-12-12 09:33:54

文凭是个敲门砖，只有进门了，才能再考虑经验的问题。

火炎焱 · 发表于 2016-12-12 09:54:49

水世界万岁发表于 2016-12-11 21:05
个人认为刚毕业要文凭，毕业后要经验

赞同，刚毕业文凭，敲门砖；毕业后，看经验和忽悠。

萍水相逢001 · 发表于 2016-12-12 10:04:03

人品是王道、经验是其次、文凭放在最后。用人之道：
1、人品好、经验丰富：重用
2、人品好、经验少：可用
3、人品差、经验丰富：慎用
4、人品差、经验少：拒用

放牛班班长 · 发表于 2016-12-12 10:18:25

萍水相逢发表于 2016-12-12 10:04
人品是王道、经验是其次、文凭放在最后。用人之道：
1、人品好、经验丰富：重用
2、人品好、经验少：可用 ...

哎呀，总结的挺到位的！

水世界蓝天 · 发表于 2016-12-12 14:57:24

萍水相逢发表于 2016-12-12 10:04
人品是王道、经验是其次、文凭放在最后。用人之道：
1、人品好、经验丰富：重用
2、人品好、经验少：可用 ...

总结的比较到位。

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